La Carta de Presentación

¿Qué es una Carta de presentación?

 

La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae.

 

Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto positivo o negativo va a influir en la posterior lectura o no del currículum.

 

Una carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía, y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado , con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral (puede no haber trabajado nunca o bien haber estado fuera del mercado laboral durante un tiempo).

 

La Carta de Presentación

¿Para qué es útil la carta de presentación?

– Marca la diferencia con el resto de candidatos.

– Tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista.

– Muestra tu motivación.

– Refleja tu habilidad de comunicación escrita.

 

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El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende
suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece; por otro lado pone de relieve los datos
específicos de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.

La carta de presentación puede cumplir dos funciones:
– Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios, etc…
– Presentar una candidatura espontánea

Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que
en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene
el/la candidata/a por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de
comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

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Para ver y descargar algunos modelos y plantillas, puedes ingresar a nuestras Plantillas para descargar

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