Deserción laboral de mujeres talentosas

Artículos del Wall Street Journal, New York Times, Time y Fast Company indican una tendencia preocupante: muchas mujeres altamente calificadas están dejando a un lado sus carreras.  Las historias que ilustran este artículo, son las de poderosas mujeres, como por ejemplo: Brenda Barnes, ex CEO de PepsiCo, abandonó su deslumbrante carrera para pasar más tiempo con sus tres hijos; Karen

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Salario mínimo, vital y móvil

El salario mínimo es de $ 2.300 El Consejo del Salario Mínimo –conformado por entidades empresarias, sindicales y el ministerio de Trabajo- llegó a un acuerdo el viernes 26 de agosto de 2011 para elevar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) un 25 por ciento de 1.840 a a 2.300 pesos. La medida tendrá vigencia a partir de septiembre de

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Aprender Idiomas: Garantía de éxito

A la hora de desenvolverse con soltura en el mercado laboral y no dejar pasar ninguna de las oportunidades que se nos pueden ir presentando por el camino, la importancia de hablar otro idioma es fundamental para resultar más competitivo que otros candidatos a determinados puestos de trabajo. De este modo tenemos que hablar inglés es requisito imprescindible para la

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¿Te despidieron? Usalo a tu favor

Ante un despido se puede actuar de dos formas: sumirse en criticar los aspectos negativos que tenía la empresa, o aprovechar esa oportunidad para diagnosticar cuáles errores estás cometiendo como profesional. Es un momento para hacer una autoevaluación, una reconstrucción de hechos para saber qué pasó. Es fácil que en el despido se depositen las causas, siempre, en factores externos,

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La edad: una forma de discriminación laboral

Me gustaría compartir con Uds. algunas reflexiones sobre la discriminación laboral por edad con la idea de que, conjuntamente con los comentarios que Uds. dejen, alguien nos lea y nos ayude a combatir este flagelo. Para empezar, avancemos en entender de qué hablamos. “Discriminar”, en su sentido literal, es la acción de separar o distinguir unos elementos de otros atendiendo

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